专业课教师对就业困难学生提供就业帮扶
2022-04-25 22:21      已浏览   次

  学校就业工作从顶层设计到工作落实和工作反应,抓好顶层设计,党委书记、院长牵头,访问成绵等地企业,调查调研用人需求,促进校企协作,提升就业程度。2021年,新入库就业协作企业达107家,其中招聘优质企业占比提升;举行金秋招聘进校园川渝协作专场招聘会暨“点亮生活”职业指导活动,309家企业提供岗位12591个;组织200余次企业专场招聘活动,提供岗位数约6700个,多渠道拓宽就业范围。落实就业工作核对机制,展开系统运用培训,实行专人专管制度,做好毕业生人才培育质量和就业质量跟踪调查工作,确保毕业生就业工作深化有效,为下一年就业工作提供经历。

  

  学校抓实对口联络制度、专项指导活动、就业创业教育,不时优化就业效劳指导。树立部门工作人员对口联络制度,展开就业意愿调查、约请用人单位指导、召开就业工作发动等详细措施,提升就业工作的前期效劳力度。对8个教学院(系)展开10次就业专项指导活动,进一步毕业生就业率、网签率。展开职业生活规划和就业指导课程教学工作和9场专家讲座,增强就业创业指导教育,争取完成教育全掩盖。

  

  针对重点群体、特殊毕业生,学校积极落实精准就业帮扶政策,进步就业工作精准度。从院系指导到辅导员、职业生活规划与就业指导任课教员、专业课教员,对就业艰难学生提供就业帮扶,构成就业指导合力,确保帮扶有效。对建档立卡贫穷户家庭毕业生和残疾毕业生停止“一对一”帮扶工作,完成精准对接。

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